Le Cadre de l'Emploi Non Lucratif de Loi 1901
Au sein de l'association de la BIBLIOTHEQUE DE LENNON, la gestion des ressources humaines est régie par des principes stricts de transparence administrative, d'équité et de non-lucrativité. L'ensemble de notre encadrement permanent et des parcours d'intégration professionnelle s'inscrit dans les conventions collectives de l'animation socioculturelle et de l'éducation populaire du Finistère. Notre but premier n'est pas la maximisation d'un profit, mais la réalisation pleine et entière de notre mission d'utilité publique.
Pour renforcer notre plan d'action 2026, l'association propose régulièrement des parcours diversifiés : missions de Service Civique pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans (jusqu'à 30 ans pour les situations d'insertion de travailleurs handicapés), stages d'études académiques d'éducation populaire, ainsi que des contrats à durée déterminée d'intérêt général co-financés par les institutions territoriales de Bretagne. Chaque collaborateur bénéficie d'une supervision rigoureuse et de temps de formation dédiés au développement de ses savoir-faire de terrain.
Parcours Actuellement Ouverts pour l'Exercice 2026
Consultez les fiches descriptives des postes et missions à pourvoir au siège social de l'association à Lennon :
I. Mission de Service Civique : Ambassadeur de l'Inclusion Numérique
Service Civique (8 mois)Sous le tutorat du secrétariat général, le ou la volontaire accompagnera les bénéficiaires individuels lors de nos permanences numériques de la Place de l'Église. L'objectif est d'aider les résidents en situation de clivage à surmonter les obstacles techniques liés aux plateformes d'utilité publique. Aucune compétence d'ingénierie logicielle n'est exigée, seul un sens fort de la pédagogie et une grande écoute sont requis.
Postuler à cette offreII. Stage Académique : Médiateur Culturel & Réseaux de Savoir
Stage d'études (3 à 6 mois)Ce stage propose une immersion complète dans le pilotage de nos malles thématiques nomades et la mise en place d'audits d'utilité publique pour mesurer l'impact de nos animations sur les communes rurales. Le ou la stagiaire collaborera de manière étroite avec les érudits bretons du conseil d'administration pour concevoir des ressources documentaires d'histoire locale et animer l'éveil à la lecture.
Consulter la fiche descriptiveModalités Administratives de Candidature
Pour garantir l'objectivité laïque de notre processus d'embauche, toutes les candidatures font l'objet d'une instruction collégiale par la commission des ressources humaines de l'association. Les candidats doivent faire parvenir un dossier constitué d'une note de motivation détaillant leur alignement avec nos objectifs statutaires et d'un curriculum vitae décrivant leurs expériences d'engagement associatif ou académique préalable.
Les dossiers sont à adresser de préférence par courriel à l'adresse de contact permanent btasnia00@gmail.com, ou par dépôt direct au secrétariat administratif de la Mairie de Lennon. L'association encourage vivement la mixité des profils et s'engage à lutter activement contre toutes les formes de discriminations à l'embauche.